美国硅谷生活?咦,怎么比中国“北漂”还苦点?!

鲁晓芙 鲁晓芙看欧洲


提到硅谷,你脑海里想到的是什么?阳光普照、绿草如茵,许多科技人才们聚在一起激发无限创意,推动全球的科技潮流?这样的画面,恐怕未来只能出现在电影当中。

 

现实中的硅谷,是每天从清晨五点,到晚上九点,不断堵车的高速公路,房租和物价与其他城市相比,高出一大截,充斥性别歧视的企业文化的城市。


光鲜亮丽的招牌背后,不只人才逐步流失,连创业公司们,都在选择“逃离硅谷”。

 



上班族的恶梦

 

就地理位置而言,硅谷本身是一条长80公里、宽30公里的狭长山谷地形,而大多数的科技公司,都集中在旧金山到南部的圣荷西,靠西侧海岸的地带,中间只有一条高速公路穿越。

 

显而易见,越是靠近这条中心地带的房子,房价越是高昂,因此许多人会选择靠东边的山脉居住,而这里也只有一条高速公路翻越山谷进入硅谷,堵车早已成为硅谷上班族们日常生活的一部分。

 

事实上,硅谷的个人平均每天的上班时间,达到72分钟,仅次于纽约市的74分钟。然而,这也只是平均值,《纽约时报》曾报导一位蓝领阶级的上班族,她每天凌晨215分起床,为的是赶上早上7点的上班时间,而像她一样的极限上班族,在硅谷不为少数。


许多在硅谷工作的人,因为负担不起高额的房租或房价,选择住在距离硅谷超过3小时车程远的地区,也就是每天必须花费6小时以上的时间上班。

 



高昂的房价

 

如果不想浪费大把的时间和精力上班,那么代价就是花费更多的金钱。

 

最靠近硅谷的住宅区,平均单趟上班时间为45分钟,在硅谷已经算是上班天堂,但是,平均房价却高达150万美元,而这样的金额,在其他地区可以买到相当不错的豪宅,在这里,你却只能买到一间毫不起眼、近乎废墟的老房子。

 

就算是选择住在海湾的东侧,也就是车程约3小时的地区,房价虽然比硅谷的核心住宅区便宜六成,但是仍旧是加州平均房价的两倍,这也是一般难以负担如此高昂费用的蓝领阶级,会继续往东逃,而成为极限上班族的原因。

 



水涨船高的人力物力成本

 

居高不下的房价,也影响了科技公司招募人才,许多员工因为无法负担硅谷高昂的房价及物价,而选择离开,这也使得科技公司必须以更高的薪资,吸引人才。

 

然而,硅谷越来越多的创业公司,已经难以负担员工奢侈的薪资及福利要求,从雇主及投资方的角度而言,将公司总部移到中部工业城市,如丹佛、休斯顿或圣安东尼奥等,反而更能够节省人力及物力成本。

 

许多科技及电商大佬,如GoogleFacebookAmazon等,已经开始在其他城市积极拓展据点,这显示,硅谷的优势及吸引力,正在明显下滑。

 



激烈的人才竞争

 

许多硅谷科技公司提供令人羡慕的员工福利,如免费供餐、洗衣服务和优厚的保险等等,因此外界常常嘲笑这些科技新贵们,甘愿待在公司提供的舒适圈,不食人间烟火。


但是在硅谷,激烈的人才竞争,却也是不争的事实。科技公司对员工的福利完善,但是对员工的期待也很高。同行之间的竞争、跨国公司的团队合作,往往将工作时间拉长,赶进度或周末加班,也是常有的事。如此高压的工作环境对有家庭的员工来说,实在难以兼顾,因此也迫使他们最后选择离开硅谷,到其他地区寻找一份虽然工资相对较低,但是物价较为低廉、工作也较为轻松,以平衡家庭生活。

 



单一且性别歧视的企业文化

 

在男性独揽大权的硅谷企业文化里,女性科技人,往往必须在充满性别歧视的职场夹缝中求生存。

 

硅谷的派对文化,充斥着性爱和药物,男人可以谈论生意、做出决策,但是当女性加入这些派对时,却只能被当作是贬低自己可信度的玩物。因此,许多女性创业公司创办人,选择彻底离开硅谷,这个充斥着由男性主导的企业及职场的文化。

 


硅谷,诚然它是科技的殿堂,精英荟萃的圣地,创新灵感迸发的温床,但是,它也充斥着压力、竞争、歧视,在一拨一拨人涌入它的同时,更有着一拨一拨人逃离它。


听起来,好像中国的北上广?


你们是不是也在痛并快乐着?!


编辑:Flora 格式:黄牛

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲。

中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国。

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